Notre offre

L'offre proposée par le comité carrière ENSTA Alumni et focus sur le nouveau service coaching

 
Le comité carrière d'ENSTA Alumni accompagne tous les adhérents qu’ils soient :
  • en début, en cours ou fin de carrière ;
  • en poste ou hors poste ;
  • en situation de changement d'emploi, reconversion professionnelle, création d'entreprise. 

 

Le comité carrière propose différentes formes d'accompagnement :
  • conseil
  • relecture de CV
  • mise en relation
  • coaching

ainsi qu'une offre de conférences et d'ateliers carrière, la mise à disposition de statistiques emploi, l'accès à des offres d'emploi dont à l'international via GoinGlobal.

Contacter le comité carrière
 

L'association a aussi signé des partenariats avec Whats4u et G16+, des collectifs d'associations Alumni  d'écoles prestigieuses, afin de renforcer son offre au niveau de l'évolution professionnelle des diplômés ENSTA.

Focus sur le nouveau service coaching proposé par ENSTA Alumni

Le coaching est un moment privilégié avec un Coach Professionnel et Certifié sélectionné par l'association, où le coaché va pouvoir se poser les bonnes questions et prendre des décisions en pleine conscience. C'est : 

  • Un moment dédié coaché où il va prendre le temps, réfléchir à lui, faire le point, prendre du recul, se poser les bonnes questions ;
  • Un nouvel environnement qui va permettre au coaché d’éclaircir ses envies, ses besoins, ses problématiques, questionner le présent / le futur, faire le(les) bon(s) choix, prendre des décisions en pleine conscience, passer à(aux) action(s).

Dans un climat de confiance, de respect mutuel et de confidentialité, par les échanges et le questionnement bienveillant du coach, le coaché va pouvoir extérioriser ses réflexions, affiner son(ses) objectif(s), prendre conscience de sa réalité, des options qui s’offrent à lui. Il pourra ainsi choisir le(les) chemin(s) possible(s), mettre en place un plan d’actions et le réaliser.

Le coaching est ouvert aux Alumni cotisants de l'association :

  • Qu’il soit en début de carrière, au cours de sa carrière, en poste, hors poste, ou en fin de carrière ;
  • Qu’il se pose des questions sur son projet professionnel, un changement de poste, une reconversion professionnelle ; sur s’améliorer dans son poste, améliorer son leadership, faire son bilan, résoudre une problématique, préparer sa retraite...